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10月18日，我院召開了2018年度第十三次中層干部會議，院長申培軒以及全體中層干部參加了會議。教師中心主任許愛紅作了《山東省教育隊伍建設(shè)問題與對策調(diào)研》的主題發(fā)言，各中心、所對近期工作進行了總結(jié)交流，對未來工作提出安排。院領(lǐng)導(dǎo)對主題發(fā)言和我院近期工作進行了點評，對各項工作提出要求。

許愛紅在主題發(fā)言中介紹了調(diào)研工作的組織實施情況，闡述了我省教師隊伍建設(shè)面臨的主要問題，從全面加強教師思想政治工作、全面深化教師管理體制機制改革、全面提升教師隊伍專業(yè)素質(zhì)能力等方面提出了對策建議。

申培軒就主題發(fā)言談了個人體會和工作意見。針對主題發(fā)言，他指出調(diào)研是服務(wù)教育決策、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的重要手段，我們要帶著對教育的情懷去調(diào)研，要深入一線，發(fā)現(xiàn)真問題，理性分析，提出有價值的對策建議。

申培軒點評了各中心所近期的重點工作，肯定了菏澤送教等開展的項目，對山東省傳統(tǒng)文化體驗教育實驗學(xué)校、春秋課堂等工作提出新的要求。最后，申院長強調(diào)了中層例會、出差管理等工作紀(jì)律，對文明創(chuàng)建工作再次做出部署，要求各中心所在最后兩個月高質(zhì)量地完成全年計劃。