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11月12日，我院召开2020年度第十三次中层干部例会，院领导及中层干部参加了会议，会议由申培轩院长主持。

各中心所在系统梳理本年度工作的基础上，围绕近期核心重点，在乡村优秀青年教师培训、课题管理、新教材培训、师范类学生从业技能大赛、职业高考题库建设、高?！熬房翁谩贝蛟臁⑶蚪逃拦?、三刊办刊质量论证、春秋课堂建设以及骨干教研员培训等方面进行汇报交流，系统地总结了教育科研工作开展中的经验和不足，提出了业务发展中遇到的困难。

院领导对各中心所工作进行点评，指出要树立大局意识，研判国家教育工作新形势，调整工作思路，全面梳理2020年度工作，制定好2021年度工作计划；加强自身能力建设，确保省级智库的学术地位和权威，促进我院长久可持续发展；加强软硬件建设，提高办公自动化水平，全力保障线上培训研讨常态化；严格课题管理工作，把好质量关，树立科研标杆；激发基层教师首创力量，增强自主选题意识，提升科研素养；创新形式，注意防疫安全，积极开展送课助教活动，做好志愿服务；加强职业教育研究，厚植理论积淀，助力职教高地建设；依托专职兼职研究员的力量，通过线上线下渠道，打造高校精品课堂；研发评估工具，整合资源、依托平台，提高区域教育评估能力；瞄准教育理论与实践层面的前沿问题，提高培训内容的专业性和前瞻性，高质量、高标准推进教研员培训；持续跟进、关注、指导优秀教学案例，助推我省教育教学发展。同时要求各中心所围绕业务工作，基于自身学科优势，把握最前沿的教育形势，落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，严格工作纪律，出色、出彩地做好本职工作。