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  2016年9月22日下午，我院召開了2016年度第十二次中層正職會(huì)議。申培軒院長(zhǎng)、李文軍副院長(zhǎng)、相關(guān)同志副書記、宋樹杰副院長(zhǎng)出席了會(huì)議。

　　教師發(fā)展研究中心主任許愛紅從研究目的、研究過(guò)程與方法、研究結(jié)果、問(wèn)題與建議四個(gè)方面對(duì)近期所做的《山東省中小學(xué)教師工作狀況調(diào)研報(bào)告》作了介紹。她介紹說(shuō),為科學(xué)核定中小學(xué)教師教育工作量標(biāo)準(zhǔn)、合理配備中小學(xué)教師提供數(shù)據(jù)支撐，省教育廳教師處委托我院教師發(fā)展研究中心開展了此項(xiàng)調(diào)查研究。此次調(diào)研采取分層抽樣網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查、田野研究和個(gè)案研究等相結(jié)合的研究方法，對(duì)教師的性別結(jié)構(gòu)、年齡和教齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)情況、職稱情況、任教課程數(shù)、人均周工作時(shí)間以及影響教師負(fù)擔(dān)的主要因素、備一節(jié)課所用時(shí)間、周批改作業(yè)時(shí)間、周常規(guī)授課節(jié)數(shù)和授課班數(shù)等因素按學(xué)段進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。調(diào)查結(jié)果顯示，中小學(xué)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題，教師工作量過(guò)大，處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。針對(duì)這些問(wèn)題，調(diào)研報(bào)告主要從改革師資配置方式、完善學(xué)校管理、引導(dǎo)家庭教育形成教育合力、加大教育投入、優(yōu)化教師激勵(lì)措施等方面提出了相關(guān)建議。

　　會(huì)上，各部門對(duì)近期和未來(lái)一段時(shí)間的工作做了匯報(bào)交流。當(dāng)前，我院各項(xiàng)調(diào)查研究、業(yè)務(wù)研討交流、有關(guān)文件的研制等工作正在有序進(jìn)行，各部門利用下半年最后幾個(gè)月的時(shí)間，抓緊落實(shí)2016年工作計(jì)劃。各部門都形成了穩(wěn)定的工作機(jī)制，及時(shí)召開工作人員會(huì)議，對(duì)現(xiàn)時(shí)和未來(lái)的工作進(jìn)行有效地梳理和安排。

　　申院長(zhǎng)對(duì)各部門的工作給予了充分肯定，并對(duì)近期主要工作進(jìn)行了通報(bào)和說(shuō)明。他指出，各部門在克服了工作分量重、工作人員少等困難的情況下，工作做得十分扎實(shí)。他建議，在工作中要注意充分利用跨部門、跨院、跨省的資源，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，并積極進(jìn)行創(chuàng)新。申院長(zhǎng)要求，人事計(jì)劃的落實(shí)、OA辦公系統(tǒng)建設(shè)、教研員聯(lián)系學(xué)校制度的制定、工作量統(tǒng)計(jì)、十三五教育科研規(guī)劃的制定、專家?guī)旃?、學(xué)術(shù)委員會(huì)章程制定以及九項(xiàng)調(diào)查研究工作等，要進(jìn)一步加快完善，盡快落實(shí)到位。

　　申院長(zhǎng)最后指出，兩周一次的中層正職例會(huì)制度要堅(jiān)持下去，例會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)輪流主持，部門負(fù)責(zé)人輪流做主旨發(fā)言，召開例會(huì)無(wú)需通知，遇到放假順延,原則上不允許請(qǐng)假。本次會(huì)議是2016年第三季度最后一次中層正職例會(huì)，各位中層干部上崗也近一年，屆時(shí)各位中層干部要進(jìn)行述職，并進(jìn)行縱向、橫向考評(píng)，各部門要對(duì)工作進(jìn)行重新梳理，在考評(píng)驗(yàn)收前作好落實(shí)和總結(jié)。