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 12月28日，我院召開2023年度第十七次中層干部例會，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負責(zé)同志參加會議。

戰(zhàn)略中心宮珂同志作了題為《如何構(gòu)建適合應(yīng)用型高校的教師評價制度》的主題報告。報告以橫向?qū)Ρ鹊囊暯?，通過比較分析中美兩國應(yīng)用型高校教師評價制度的異同，把握其共同趨勢和不同特點，為我國應(yīng)用型高校教師考核評價制度改革與完善提供了制度參照。

各部門圍繞近期重點工作進行匯報交流，院領(lǐng)導(dǎo)對主題發(fā)言和各部門工作進行點評。會議指出，各部門要對照年度工作計劃要點，抓好工作推進，確保各項工作收尾完工。要結(jié)合教育發(fā)展新形勢、新任務(wù)和上級工作部署，提前謀劃2024年度工作計劃。要推進我院預(yù)算管理改革，科學(xué)合理安排預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，構(gòu)建全方位、全過程、全覆蓋的績效管理體系。

會議強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，精準(zhǔn)研判教科研改革發(fā)展中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提升爭創(chuàng)一流的進取意識，增強應(yīng)對風(fēng)險的憂患意識和應(yīng)變能力。要積極參與教育政策的研究制定，服務(wù)教育決策，為各級各類教育更加符合教育規(guī)律和人才成長規(guī)律提供高質(zhì)量決策建議。要積極探索教科研戰(zhàn)線協(xié)同攻關(guān)的新途徑、新機制，創(chuàng)新教科研組織形式和方式方法，堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，凝聚資源，形成發(fā)展合力，產(chǎn)出一批有影響力的研究成果，不斷提高教科研工作質(zhì)量和服務(wù)水平。