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10月19日--20日，山東省高校教師職稱制度改革論壇在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)隆重召開。論壇由山東省教育科學(xué)研究院主辦，山東農(nóng)業(yè)大學(xué)承辦。山東省人力資源與社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處許明道處長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)處張百順處長(zhǎng)、山東省教育廳人事處關(guān)延平處長(zhǎng)應(yīng)邀出席論壇并作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。山東省教科院申培軒院長(zhǎng)和李文軍副院長(zhǎng)主持論壇，全省高校負(fù)責(zé)職稱改革的相關(guān)同志共240余人參加了會(huì)議。

申培軒院長(zhǎng)指出，今年9月15日由山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見》，是繼浙江省之后的全國(guó)第二個(gè)省級(jí)相關(guān)改革文件。這標(biāo)志著山東省的高校職稱改革已經(jīng)走在了全國(guó)前列?！罢艡?quán)、高校接招”，今后政府部門不再組織評(píng)審高校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不再頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，山東高校應(yīng)該抓住這次改革機(jī)遇，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，有針對(duì)性和前瞻性地制定相關(guān)政策，進(jìn)一步完善職稱聘任制度和程序，推進(jìn)相關(guān)人事制度改革，真正建立起由學(xué)校自主評(píng)價(jià)、按崗聘用的實(shí)施方案，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。

論壇上，省人社廳的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高等學(xué)校教師職稱制度改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了解讀，就當(dāng)前職稱制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)的分析梳理，并解答了與會(huì)人員較為關(guān)注的一些熱點(diǎn)問(wèn)題。我省高校人事制度改革試點(diǎn)單位---山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)和臨沂大學(xué)等8所高校進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹，并與參會(huì)代表進(jìn)行了互動(dòng)交流。

與會(huì)代表紛紛表示，這次論壇開得非常及時(shí)，也十分必要。人社廳領(lǐng)導(dǎo)的解讀和8所高校的寶貴經(jīng)驗(yàn)幫助他們更好地把握了政策方向，明晰了具體的改革路徑。同時(shí)，他們認(rèn)為省教科院此次會(huì)議強(qiáng)調(diào)內(nèi)涵、淡化形式。不設(shè)主席臺(tái)、不收會(huì)務(wù)費(fèi)，創(chuàng)新互動(dòng)形式、務(wù)實(shí)高效的論壇方式，使得他們體會(huì)到了會(huì)議的新常態(tài)。他們希望，山東省教育科學(xué)研究院能夠不斷跟進(jìn)職稱制度改革，多為大家提供溝通交流和學(xué)習(xí)借鑒的平臺(tái)，為保障我省職稱制度改革順利推進(jìn)作出更多貢獻(xiàn)。